Etusivu

 


Tervetuloa tarkastelemaan tunteita
osana 
organisaatiomuutosta!

TUNTO – tutkimus- ja kehittämishankkeessa pyritään lisäämään ymmärrystä sekä
tuottamaan uudenlaista tietoa tunteiden merkityksestä
organisaatioiden muutoksessa.

Hankkeen tarkoituksena on syventää ymmärrystä tunteiden kytkemisestä
organisaatioiden käytäntöihin sekä organisaatioiden muutoksiin.

Syvällisempi tunteiden ymmärrys organisaatioiden muutoskontekstissa tukee sekä
organisaatioiden henkilöstöä 
että johtoa ja edistää suomalaisen työelämän
laatua sekä tuottavuutta.

Kiinnostuitko aiheesta?

Lue lisää täältä!

Logo_suomenkielinen_eitaustaa



Tuleeko mieleesi ajatuksia tai kysymyksiä liittyen
tunnetoimijuuteen, tunteisiin
tai esimerkiksi organisaatiomuutoksiin?

photo-1521996319423-90475f382dff

Ota meihin rohkeasti yhteyttä ja kysy!

Katso yhteystietomme täältä!

 


Ajankohtaisimmat uutiset

 

9.8.2019
Tutkijatiimi osallistuu Saksan Aachenissa 12.8 – 16.8.2019 järjestettävään EARLI 2019-konferenssiin. Konferenssin teemana tänä vuonna on ”Thinking Tomorrow’s Education: Learning from the past, in the present and for the future”. Tutkijatiimimme tuo konferensissa esille tietenkin tunteita ja toimijuutta käsitteleviä näkökulmia teemaan liittyen.
– – – – –
1.7.2019
Kesäpäivitys – Vaikka alkuvuosi on uutisten osalta ollut hiljainen, on TUNTO-hankkeen kevät ollut kiireinen ja tuottoisa; tutkimusaineistoa on kerätty kovalla tahdilla ja artikkeleita on työstetty vauhdilla eteenpäin. TUNTO-tiimi jää nyt lyhyelle kesälomalle ja jatkaa työskentelyä hankkeen parissa jälleen elokuussa. Täten tiimiläiset toivottavatkin hyvää ja lämmintä kesää kaikille!

– – – – –

20.12.2018
TUNTO-tiimiläiset vetäytyvät joulutauolle torstaina 20.12.2018 ja toivottavat kaikille
HYVÄÄ JOULUA ja ONNELLISTA UUTTA VUOTTA. Tunteiden ja organisaatiomuutosten parissa tapahtuva työskentely jatkuu taas ensi vuoden 2019 puolella! ♥

– – – – –

RUUSUPUISTO TUTKII JA KESKUSTELEE -tapahtumassa tartuttiin ajankohtaisiin työelämään liittyviin aihepiireihin tiistaina 11.12.2018 Jyväskylän yliopiston Ruusupuisto-rakennuksella.
AIKUISET MUUTTUVASSA TYÖSSÄ: TUNTEET, TEKNOLOGIA JA JOHTAMINEN -teema virvoitti keskustelua johtajattomuudesta, tunteista ja itseohjautuvuudesta omassa työssä. Lue lisää aiheesta TÄÄLTÄ!

– – – – –

Hankkeen järjestämä teemaryhmä TYÖELÄMÄN TUTKIMUSPÄIVILLÄ Tampereella 1.-2.11.2018. Lue lisää aiheesta TÄÄLTÄ!

– – – – –

TUTKIJATIIMI (Päivi, Susanna & Katja) Genevessä 12.-14.9.2018 EARLI SIG 14-KONFERENSSISSA. Konferenssin teemana INTERACTION, LEARNING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT.
Katso konferenssin TUNTO-posteri TÄÄLTÄ!

– – – – –

 

 

 

 


päivitetty 8. lokakuuta 2019


JYU-logo            TSR-mustavalkoinen             Logo_suomenkielinen_eitaustaa

emergy2Vitatilapalvelut

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s